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深圳市诺希通讯有限公司

  • 所在地区:广东·深圳
  •   企业性质:有限责任公司
  •   公司规模:少于50人
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职位列表

上门手机维修实习生

工作性质: 全职 更新日期: 12-03
专业要求: 不限 学历要求: 高中
职称要求: 无职称 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 不限
工作地区: 深圳-福田区 户口要求: 不限
截止日期: 2020-04-04 外语要求: 不限
工资待遇: 0.8-1万/月元/月 招聘人数: 10人
其他福利:

上门手机维修实习生---职位描述

当日修手机上门维修业务单量快速暴增,现需及时补充能够吃苦耐劳的上门维修工程师,并从中储备挑选一定数量的团队管理人员,我司一切非稀缺性管理岗位的招聘均采取内部晋升原则,人人机会均等,都可一展抱负。作为我们上门工程师目前的收入状况:一般做8000元/月,努力做10000元/月,拼命做15000元/月。岗位职责:1、按派单系统派发的上门维修订单信息,完成上门维修工作,内容包括:手机功能检测,故障排查、维修及售后服务;2、底薪+提成+现金奖励+各项福利,多劳多得,速度与效率决定最终收入;3、未接触过手机维修行业或服务能力未能达到公司岗位任职要求的,需接受公司安排的岗前培训课程,为期15-20天(有一定淘汰率,培训后签订劳动合同)。4、工作时间:工作时间自由 不设固定上班时间任职资格:1、35岁以下,高中及以上学历,个人形象端正,普通话标准,无方言口音。2、从事手机维修或销售服务行业1年以上,服务意识及维修经验优异者优先录用。3、守时、具有良好自我约束力及团队精神,善于沟通协调与解决突发事件的能力,服从上级的工作安排。4、爱好3C数码产品,肯专研,善于学习与研究;5、无相关经验小白者,公司设有培训班,为期10-20天培训即可上岗。晋升通道:一、业务路线:见习上门工程师-初级上门工程师(转正)-中级上门工程师-高级上门工程师二、管理线路:区域管理小组长-区域管理主管-城市管理经理培训体系:岗前培训——入职前由专业人员为新人培训行业知识、工作技能、服务能力、服务话术,为你今后工作做好知识储备,进而能独当一面;在职培训——入职后在岗期间,不定期有多次针对性的专业技能培训,帮你指点迷津;回炉培训——各方面能力达不到部门要求的,给予回炉培训,强化巩固工作技能;晋级培训——连续3个月作为一个考核周期,达标者晋升一级,不达标者降级,底薪相应变动,公司组织集中培训,再次助力持续成长!拓展培训——公司不定期对优秀员工组织外出拓展培训,训练更优秀的你!福利待遇:1、现金奖励——底薪、提成正常核算之外,每月对工程师各项优秀考核给予激励现金奖励。2、节日福利——传统节日礼品发放;3、旅游——年度优秀员工旅游;4、社会保险——五险(养老、医疗、生育、失业、工伤)5、带薪假——带薪年假+生育产假+护理假等等,年假可多年累计使用;6、爱心基金——特困员工或突遇重大变故的员工可根据实际情况得到一定数额的经济帮助!友情提醒:这是一个需要沉淀的行业,一个需要积累经验的岗位,效率及高薪并不是一蹴而就得,我们不要求您有丰富的行业经验,但是希望您有足够的韧劲来坚持!如果您只是要找一份普通的工作让人知道您有一份工作而已,那我建议您无需尝试!如果您有经济压力,无法像别人一样拼爹拼妈,只能拼劲自己全力去改变现状,改变人生轨迹;或者您不愿意依赖父母,对自己有严格的要求,渴望用自己的双手实现自我价值,那么,非常欢迎您的加入!这是一个体制外的为数不多有可能挑战高薪的行业,门槛不算高,但是对人的综合要求不低,对人的体力方面锻炼价值不低,对全身心投入的伙伴的回报同样值得期待!
上门手机维修实习生---联系方式
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